OPTIMISER SON ORGANISATION EN CUISINE
Formation en présentiel en intra-entreprise. Toutes nos formations sont dispensées en français.
Formation créée le 06/03/2020. Dernière mise à jour le 03/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Définir une organisation de travail plus efficace pour sa structure.
Objectifs de la formation
- Définir une organisation de travail plus efficace pour sa structure.
- Mettre en place une gestion de production rigoureuse.
Profil des bénéficiaires
- Chefs cuisiniers, Cuisiniers, Commis, Débutants.
- Collaborateurs d’entreprises de restauration traditionnelle ou collective.
- Aucun.
Contenu de la formation
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CONNAÎTRE ET DÉFINIR LE RÔLE DE CHACUN
- Mise en place des fiches de poste.
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1ère ÉTAPE D'UNE JOURNÉE BIEN ORGANISÉE : LA GESTION DES STOCKS
- Une réception des marchandises rigoureuse.
- Un stockage " intelligent ".
- Le respect de la chaîne du froid et du FIFO.
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2ème ÉTAPE D'UNE JOURNÉE BIEN ORGANISÉE : LES SORTIES JOURNALIÈRES À FAIRE LA VEILLE POUR LE LENDEMAIN, POSTE PAR POSTE
- La maîtrise du coût alimentaire par la mise en place de fiches techniques spécifiques, élaborées en cours de formation.
- Concilier la multiplicité des tâches et le temps de travail par une organisation rationnelle.
- Utilisation systématique des fiches techniques.
- Organisation et utilisation optimales des matériels et des nouveaux équipements.
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LA GESTION DE LA PRODUCTION
- Mise en place de plans hebdomadaires de fabrication et de cuisson.
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LA SÉCURITÉ SANITAIRE DES ALIMENTS
- Traçabilité rigoureuse de la réception à la consommation.
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LA MAIN D'ŒUVRE
- Réalisation des fiches de postes .
L'équipe pédagogique est composée d'une cinquantaine de formateurs chacun spécialisé dans leur domaine. Nos intervenants sont des professionnels de la formation, leur enseignement s’appuie sur les dernières évolutions technologiques. Leur expertise technique alliée à leur expérience pratique et pédagogique leurs permettent de concevoir les exercices et les études de cas et d’animer eux-mêmes leurs formations.
- Questionnaire de pré-formation en amont du stage
- Exercices d'application. Mises en situation.
- Formulaire d'évaluation s'appuyant sur la réalisation de quiz, cas pratique et établi par le formateur
- Evaluation de la satisfaction des apprenants en fin de stage
- Nous pouvons également mener des enquêtes à froid pour évaluer la mise en oeuvre des acquis de la formation
- Attestation de compétences remise sur demande
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Démonstrations des pratiques professionnelles
- Apports technologiques appliqués
- Mise en situation directe du stagiaire avec la réalisation des recettes.
- Visualisation des produits et des recettes
- Dégustation et analyse critique des productions
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.