RESSOURCES HUMAINES ET RSE : Intégration des enjeux de développement durable
Formation créée le 28/04/2024. Dernière mise à jour le 16/05/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation de deux jours permettra aux participants non seulement de comprendre mais aussi d'appliquer des pratiques de RSE et de développement durable dans le domaine des RH, en mettant l'accent sur les aspects réglementaires, pratiques et éthiques.
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux du développement durable spécifiquement dans le contexte des ressources humaines.
- Identifier et intégrer les pratiques de RSE qui influencent positivement la gestion des ressources humaines.
- Appliquer des cadres réglementaires et des normes dans leurs stratégies RH pour un environnement de travail inclusif et durable.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels des RH désireux d'intégrer les enjeux de développement durable et de RSE dans leurs pratiques.
- Responsables de la mise en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion, et de développement durable dans les organisations.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Jour 1 : Compréhension des concepts et transition
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Session 1 : Introduction aux concepts de base
- Environnement : Impact de la gestion RH sur l'environnement et vice versa.
- Ressources : Gestion durable des ressources humaines et matérielles.
- Sans nature, pas de futur : Sensibilisation à l'importance de la préservation de l'environnement dans les politiques RH.
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Session 2 : Développement durable et transition
- Développement durable : Principes de base et leur application dans les RH.
- Objectifs de Développement Durable (ODD) : Comprendre les ODD pertinents pour les RH.
- RSE : Intégration de la Responsabilité Sociale des Entreprises dans les pratiques RH.
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Session 3 : Activité Interactive
- Jeu Kahoot sur les concepts de développement durable et RSE.
- Discussion en groupe sur les défis rencontrés dans l'application des pratiques de développement durable en RH.
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Jour 2 : Cadre réglementaire et application RH
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Session 4 : Cadre réglementaire
- Normes : Discussion sur les normes ISO pertinentes et leur impact sur les RH.
- Lois : Analyse des législations clés affectant directement les pratiques RH durables.
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Session 5 : Application à la gestion des Ressources Humaines
- Diversité et inclusion : Stratégies pour promouvoir un milieu de travail diversifié.
- Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Meilleures pratiques pour l'amélioration des conditions de travail.
- Égalité des chances : Mise en œuvre de politiques pour assurer l'égalité des chances à tous les niveaux.
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Session 6 : Étude de Cas et Présentation
- Travail en petits groupes sur un cas pratique d’amélioration des pratiques RH avec intégration de la RSE.
- Présentation des résultats du groupe et discussion ouverte sur les apprentissages.
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Session 7 : Évaluation et clôture
- Création d’un nuage de mots avec les principaux apprentissages de la formation.
- Évaluation finale via Kahoot, récapitulatif des points clés et feedback des participants.
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique est composée de formateurs chacun spécialisé dans leur domaine. Nos intervenants sont des professionnels de la formation, leur enseignement s’appuie sur les dernières évolutions technologiques. Leur expertise technique alliée à leur expérience pratique et pédagogique leurs permettent de concevoir les exercices et les études de cas et d’animer eux-mêmes leurs formations.
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Modalités et délais d'accès :
Nous contacter pour effectuer votre demande par téléphone au 04 42 03 04 42 ou par mail : formation@amrisformation.com.
Délais d'accès : L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode financement.
Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nous sommes à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité. Merci de contacter :
Gospel DAGOGO au 04 42 03 04 42 ou par mail à : contact@ordinco.com